ОГОЛОШЕННЯ ПРО КОНКУРС
НА ЗАМІЩЕННЯ ВАКАНТНИХ ПОСАД
НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ
Комунальний вищий навчальний заклад «Херсонська академія неперервної освіти» Херсонської обласної ради оголошує конкурс на заміщення вакантних посад, які вивільняються у зв’язку із закінченням терміну дії контракту науково-педагогічних працівників:
1.1. завідувача кафедри:
- теорії й методики виховання, психології та інклюзивної освіти– 1 посада.
1.2. професора кафедри:
- педагогіки й менеджменту освіти: спеціалізація педагогіка – 1 посада.
1.3. доцента кафедри:
- теорії й методики виховання, психології та інклюзивної освіти: спеціалізація інклюзивна освіта – 1 посада;
- теорії й методики викладання навчальних дисциплін: спеціалізація українська мова і література – 1 посада;
- педагогіки й менеджменту освіти: спеціалізація менеджмент – 1 посада;
- теорії й методики дошкільної, початкової освіти та мовних комунікацій: спеціалізація дошкільна освіта – 1 посада.
1.4. старшоговикладача кафедри:
- педагогіки й менеджменту освіти: спеціалізація педагогіка – 1 посада;
- теорії й методики викладання навчальних дисциплін: спеціалізація суспільствознавчі дисципліни– 1 посада;
- теорії й методики дошкільної, початкової освіти та мовних комунікацій: спеціалізація дошкільна і початкова освіта – 1 посада.
1.5 викладача кафедри:
- педагогіки й менеджменту освіти: спеціалізація педагогіка – 1 посада;
- теорії й методики викладання навчальних дисциплін:
- спеціалізація теорія і методика викладання предметів математичної освітньої галузі– 1 посада;
- спеціалізація теорія і методика викладання предметів інформатичної освітньої галузі – 1 посада;
- теорії й методики дошкільної, початкової освіти та мовних комунікацій: спеціалізація дошкільна освіта – 1 посада.
Вимоги до претендентів на посаду:
На посаду завідувача кафедри можуть претендувати особи, які відповідають таким кваліфікаційним вимогам:
- наявність повної вищої освіти за профілем кафедри (спеціаліст, магістр);
- наявність наукового ступеня та/або вченого (почесного) звання відповідно до профілю кафедри;
- стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 5 років;
- участь у роботі науково-практичних та науково-методичних конференцій, семінарів і симпозіумів (регіональних, всеукраїнських або міжнародних);
- демонструють належний рівень наукової та професійної активності, підтверджений виконанням не менше, ніж 4 видів та результатів діяльності, передбачених пунктом 38 Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності (постанова КМУ від 30 грудня 2015 р. № 1187 (зі змінами)).
На посаду професора можуть претендувати особи, які відповідають таким кваліфікаційним вимогам:
- наявність наукового ступеня (кандидата наук, доктора філософії, доктора наук) та/або вченого (почесного) звання відповідно до профілю кафедри;
- стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 8 років;
- наявність не менше 10 наукових праць за фахом, що опубліковані за останні 5 років у наукових фахових виданнях. Виданий підручник чи навчальний посібник (включаючи електронні) або монографія (загальним обсягом не менше 5 авторських аркушів), в тому числі виданий у співавторстві (обсягом не менше 1,5 авторського аркуша на кожного співавтора) може бути зарахований як одна така публікація. Допускається зарахування не більше половини публікацій за цією вимогою;
- наявність не менше трьох публікацій за останні 5 років у періодичних наукових виданнях, проіндексованих у базах даних Web of Science Core Collection та/або Scopus, за винятком видань держави, визнаної Верховною Радою України державою-агресором. Одноосібна монографія або одноосібний розділ у колективній монографії, рекомендований до друку вченою радою закладу та рецензований, обсягом не менше п’яти авторських аркушів, може бути зарахована як одна така публікація. Допускається зарахування не більше однієї публікації за цією вимогою;
- проводять заняття на високому науково-методичному рівні;
- демонструють належний рівень наукової та професійної активності, підтверджений виконанням не менше, ніж 5 видів та результатів діяльності, передбачених пунктом 38 Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності (постанова КМУ від 30 грудня 2015 р. № 1187 (зі змінами)).
На посаду доцента можуть претендувати особи, які відповідають таким кваліфікаційним вимогам :
- наявність наукового ступеня (кандидата наук, доктора філософії, доктора наук) та/або вченого (почесного) звання відповідно до профілю кафедри;
- стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 3 років;
- наявність не менше 5 наукових праць за фахом, що опубліковані за останні 5 років у наукових фахових виданнях. Виданий підручник чи навчальний посібник (включаючи електронні) або монографія (загальним обсягом не менше 5 авторських аркушів), в тому числі виданий у співавторстві (обсягом не менше 1,5 авторського аркуша на кожного співавтора) може бути зарахований як одна така публікація. Допускається зарахування не більше двох публікацій за цією вимогою;
- проводять заняття на високому науково-методичному рівні;
- демонструють належний рівень наукової та професійної активності, підтверджений виконанням не менше, ніж 4 видів та результатів діяльності, передбачених пунктом 38 Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності (постанова КМУ від 30 грудня 2015 р. № 1187 (зі змінами)).
На посаду старшого викладача можуть претендувати особи, які відповідають таким кваліфікаційним вимогам:
- наявність повної вищої освіти (спеціаліст, магістр);
- стаж науково-педагогічної (педагогічної) роботи не менше 3 років;
- наявність не менше 5 навчальних/методичних/наукових праць за останні 3 роки.
На посаду викладача можуть претендувати особи, які відповідають наступним кваліфікаційним вимогам:
- мають повну вищу освіту (спеціаліст, магістр);
- наявність навчальних/методичних/наукових праць.
Особа, яка претендує на заміщення посади, має відповідати вимогам, установленим до науково-педагогічних працівників Законами України «Про освіту», «Про вищу освіту» та іншим нормативно-правовим документам.
Особи, які бажають взяти участь у конкурсі подають до канцелярії КВНЗ «Херсонська академія неперервної освіти» наступні документи:
- заяву про участь у конкурсі на ім’я ректора, написану власноруч (додаток 1,2 Положення про порядок проведення конкурсного відбору);
- список опублікованих наукових праць та науково-методичної літератури, підписаний кандидатом (додаток 3);
- письмову згоду на збір та обробку персональних даних;
- програму (проект) розвитку структурного підрозділу для кандидатів на посаду завідувача кафедри;
У випадках відсутності в особовій справі претендента на посаду окремих документів, або їх невідповідності встановленим вимогам він зобов’язаний додатково подати:
- документи, які підтверджують підвищення кваліфікації протягом останніх п’яти років (дипломи, сертифікати, свідоцтва, інші передбачені законодавством України документи встановленої форми);
- особовий листок з обліку кадрів та власноруч написану автобіографію;
- копії документів про вищу освіту, науковий ступінь, вчене звання, завірені нотаріально або відділом кадрів Академії (для осіб, які не працюють в Академії);
- копію паспорта громадянина України (с. 1-3, 10, 11) або копію паспорта громадянина України у формі ID картки, реєстраційний номер облікової картки платника податків (РНОКПП) (для осіб, які не працюють в Академії);
- копію трудової книжки (для осіб, які не працюють в Академії), засвідчену нотаріально або у відділі кадрів.
Претендент несе особисту відповідальність за повноту та достовірність поданих ним документів.
Термін подачі документів до 30 квітня 2026 року включно (до 17.00 годин).
Прийом та реєстрація документів від претендентів здійснюється канцелярією академії за адресою:
73034, Херсон, вул. Покришева, 41, info@akademy.ks.ua ;
контактна особа: інспектор кадрів Тетяна Андріївна Бондаренко
м.т. +38(095) 8761351
З Порядком проведення конкурсного відбору при заміщенні вакантних посад науково-педагогічних працівників КВНЗ «Херсонська академія неперервної освіти» можна ознайомитись на сайті академії.
Примітка: частка ставки по посаді визначається згідно розподілу річного навантаження.
