Page 106 - Від інституту удосконалення вчителів до академії неперервної освіти

КОМУНАЛЬНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД
«ХЕРСОНСЬКА АКАДЕМІЯ НЕПЕРЕРВНОЇ ОСВІТИ»

ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ

У грудні 2008 року введено в дію власну міні-котельню, що дало можливість
цілорічно забезпечити гарячою водою душову залу, ванне відділення, житлові блоки.

Крім цього є вестибюль, 4 холи, харчоблок з їдальнею на 80 посадкових місць,
пральня, перукарня.

Згідно з Постановою Правління Фонду соціального страхування України № 19
від 14.03.2004 року санаторій-профілакторій за кількістю ліжок віднесений до третьої
категорії. Профілакторій має ліцензію Міністерства охорони здоров’я України на ме-
дичну практику (2002, 2005, 2010 роки). У 2000 році присвоєна вища акредитаційна
категорія, яка підтверджувалась у встановлені терміни.

01.06.1992 року до виконання обов’язків головного лікаря приступила Тетяна
Олександрівна Нгема.

04.06.1992 року прийнята на посаду старшої медичної сестри Лідія Григорівна
Капустюк, яка працює й нині.

На 01.02.1996 року із штатного розпису виведено такі посади: лікар-фізіо-
терапевт (0,5 ставки), медичний статистик (0,5 ставки), культорганізатор (1 ставка),
санітарка (1 ставка), медична сестра (0,5 ставки). На той час лишилося 52,5 посад.

З 01.07.2004 року вилучено із штатного розпису 7,5 посад, а саме: касир-каль-
кулятор (1 ставка), лікар-фізіотерапевт (0,5 ставки), лікар голкорефлексотерапевт
(0,5 ставки), медична сестра процедурного кабінету (0,5 ставки), медична сестра
фізіотерапевтичного кабінету (0,5 ставки), медична сестра масажного кабінету
(0,5 ставки), медична сестра кабінету лікувального фізкультури (0,5 ставки), кухар
(1 ставка), офіціант (1 ставка). На 01.01. 2005 року у штаті лишилося 45,5 посад, але
незважаючи на це, і завдяки грамотному перерозподілу середнього медичного
персоналу, оволодінню ними суміжних професій обсяг надання медичних послуг не
було зменшено.

Скорочення штату також відбувалося й у 2008 році. Так, 30.12.2008 року виве-
дено із штатного розпису лікаря психотерапевта (0,5 ставки), лікаря голкорефлексо-
терапевта (0,5 ставки), медичну сестру кишкового кабінету (0,25 ставки).

25.05.2009 року виведено із штатного розпису медичну сестру кишкового кабі-
нету (0,25 ставки), шеф-кухаря (0,5 ставки), молодшу медичну сестру стоматоло-
гічного кабінету (0,5 ставки). Таким чином, лишилося 43 посади.

Постановою Правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати
працездатності від 16.06.2011 року № 31 з 07.10.2011 року було скорочено ще
15,5 посад і передано на утримання академії. Таким чином, станом на
01.01.2012 року залишилось 27,5 посад медичного персоналу, а посади головного
бухгалтера, завгоспа, машиніста із прання спецодягу та 12,5 посад харчового блоку
передані на утримання КВНЗ «Херсонська академія неперервної освіти». Дане
рішення було несподіваним і складним для виконання, адже для утримання такої
кількості працівників керівництву академії треба було віднайти значні кошти.
Незважаючи не це та з метою збереження санаторію-профілакторію як лікувального
закладу для освітян області, існування якого підтримала все педагогічна громада
Херсонщини, ректору академії Анатолію Миколайовичу Зубку вдалося за рахунок
спеціального фонду та перерозподілу персоналу знайти можливість на його
утримання.

Незважаючи на скорочення штату, у санаторії-профілакторії протягом
2010-2014 років вдалося не лише покращити якість медичних послуг,
а й запровадити низку нових методик лікування педагогів, зокрема комплексне
лікування проявів остеохондрозу хребта, немедикаментозна профілактика гострих
респіраторних захворювань, грипу з використанням аромотерапії, фізіотерапія
наслідків мозкового інсульту, спелеотерапія та багато інших.

Аналіз захворюваності за віковими групами забезпечував можливість
у кожному заїзді цілеспрямовано вносити корективи у лікувально-оздоровчий процес,

104